Relacja z III spotkania Klubu AGH

Co może Pan wnieść do naszej firmy? Jakie są Pani największe wady? Oto pytania, na które nie chcielibyśmy odpowiadać na rozmowie kwalifikacyjnej. Uczestnicy III spotkania klubu ArcelorMittal AGH nie muszą się ich jednak obawiać!

W środę, 18 marca, odbyło się kolejne spotkanie członków klubu ArcelorMittal AGH. Było ono kontynuacją rozpoczętej na poprzednim spotkaniu tematyki związanej z procesem rekrutacyjnym. Poprowadziła je Pani Małgorzata Kowalska – Specjalista ds. Rekrutacji w firmie ArcelorMittal Polska – która wyjaśniła zebranym klubowiczom liczne zawiłości rozmowy kwalifikacyjnej.

Przywitanie, rozpoczęcie rozmowy, strój czy nastawienie – to wszystko ma znaczenie na rozmowie kwalifikacyjnej! Ważne jednak jest by zachowywać się w sposób naturalny i być szczerym.

Dobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to połowa sukcesu. Od czego więc zacząć? Należy zebrać możliwie najwięcej informacji na temat stanowiska, na które aplikujemy i firmy, w której chcielibyśmy pracować. Chcąc ograniczyć stres związany z niektórymi pytaniami, szczególnie tymi niewygodnymi, należy zastanowić się o co rekruterzy mogą nas zapytać i na spokojnie, w domu, przygotować sobie odpowiedzi. Aby nie zaliczyć niepożądanej „wpadki” należy dobrze zapoznać się z własnym CV! Każda, nawet najmniejsza nieścisłość w znajomości własnego życiorysu może przekreślić nasze szanse na wymarzoną posadę. Dobrze też zastanowić się jak wyeksponować te atuty, które decydują o spełnianiu kryteriów oferty w największym stopniu.
Wskazówki, które otrzymaliśmy dotyczą nawet najmniejszych szczegółów. I tak jak CV jest formą reklamy, tak rozmowa kwalifikacyjna to szczegółowe przedstawienie własnej oferty. Dlatego ważne jest by świetnie znać swoje CV a informacje, które w nim zamieszczamy były zgodne z prawdą.

Rozmowa kwalifikacyjna przyjmuje obecnie bardzo różne formy. Do rozmowy możemy być zaproszeni indywidualnie lub grupowo z innymi osobami aplikującymi na to stanowisko. Po rozmowie możemy być poproszeni o rozwiązanie testów wiedzy i umiejętności. Rozmowa kwalifikacyjna służy nie tylko poznaniu kandydata ale również przedstawieniu szczegółowej oferty firmy i sprecyzowaniu lub wyjaśnieniu oczekiwań obu stron.

Podczas spotkania, nie zabrakło oczywiście ćwiczeń praktycznych. Uczyliśmy się nie tylko obserwować zachowania przykładowych aplikantów ale również wyciągać na ich podstawie odpowiednie wnioski. Każdy z uczestników mógł z pewną dozą humoru i krytycyzmu odnieść przykładowe błędy w zachowaniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej do własnych doświadczeń.

Jestem przekonany, że trwające ponad 2 godziny spotkanie zaowocuje już w najbliższej przyszłości. Studenci III-go i V-go roku już niedługo będą przygotowywać się do rozmów kwalifikacyjnych na wymarzone praktyki wakacyjne i staże. Dzięki organizatorom programu ZainSTALuj się, szeregowi spotkań edukacyjnych z udziałem specjalistów ArcelorMittal, przystąpimy do kolejnych wyzwań nie tylko lepiej przygotowani, ale również z większą pewnością siebie i przekonaniem o własnych możliwościach.

Na spotkaniu wyłoniono również laureatów konkursu zrealizowanego w ramach badania opinii studentów, które w lutym i marcu bieżącego roku było prowadzone przez organizatorów Programu „ZainSTALuj się”. Miejsce w warsztacie zarządzania projektami wygrali Grzegorz Bielski – Ambasador Klubu ArcelorMittal AGH oraz Edyta Piecha – Członkini naszego Klubu. Zwycięzcom raz jeszcze składamy serdeczne gratulacje.

Szymon Kubal, Ambasador Klubu ArcelorMittal AGH